Dampak Outsourcing

20/01/2017  · Banyak sekali dampak negative yang didapat bagi para pekerja dengan status outsourcing . Apa saja dampak negate yang ditimbulkan? Kurangnya kesejahteraan karyawan. Kurangnya kesejahteraan di mana upah atau tunjangan yang diterima oleh pekerja outsource biasanya lebih rendah dari pekerja tetap. Di samping itu, banyak pula perusahaan yang tidak ..., PENDAHULUAN Perkembangan ekonomi global dan kemajuan teknologi yang begitu cepat membawa dampak timbulnya persaingan usaha yang begitu ketat yang terjadi hampir di semua jenis usaha. Lingkungan yang sangat kompetitif ini menuntut dunia usaha untuk menyesuaikan dengan tuntutan pasar yang memerlukan respon yang cepat dan fleksibel dalam meningkatkan pelayanan terhadap …, KEKURANGAN OUTSOURCING dan DAMPAK BURUK BAGI PERUSAHAAN Outsourcing atau contracting out adalah pemindahan pekerjaan (operasi) dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Hal ini biasanya dilakukan untuk memperkecil biaya produksi atau untuk memusatkan perhatian kepada hal utama dari perusahaan tersebut. Istilah offshoring artinya pemindahan pekerjaan (operasi) dari satu …, 04/04/2014  · DAMPAK POSITIF DAN NEGATIFNYA OUTSOURCING . Dampak Positif. Tidak semua outsourcing itu berdampak negatif terhadap masyarakat, berikut ini merupakan dampak positif dari adanya outsourcing : 1. Membuka peluang yang sangat besar untuk masyarakat memiliki kesempatan kerja di perusahaan-perusahaan besar., Dampak sistem kerja outsourcing ini memang sangat buruk. Dalam sistem ini juga buruh tidak akan pernah mendapat kesempatan untuk promosi jabatan karena ia bekerja dalam waktu yang dibutuhkan perusahaan pembeli kerja, misalnya suatu perusahaan perlu buruh outsourcing untuk pekerjaan tertentu dalam waktu tertentu, ..., Melalui tulisan ini saya mencoba untuk mengupas dampak penggunaan tenaga outsourcing ataupun pekerja yang disalurkan oleh pihak ketiga. Menurut saya jika penggunaan tenaga outsourcing dalam suatu perusahaan hanya bertujuan untuk menekan biaya tenaga kerja bukanlah menjadi kebijakan yang tepat bagi perusahaan itu sendiri., Menurut Bin Jiang, et al. (2006), Outsourcing dapat meningkatkan biaya perusahaan-efisiensi. Belum pernah outsourcing bermain seperti peranan penting dalam bisnis, namun dampak keseluruhan outsourcing terhadap kinerja sebagian besar masih merupakan kontroversi bagi perusahaan (segi positif), dan bagi karyawan Outsourcing (segi negatif)., 28/04/2013  · Berdasarkan hukum ketenagakerjaan, istilah outsourcing sebenarnya bersumber dari ketentuan yang terdapat dalam pasal 64 Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, yang menyatakan bahwa perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja yang …, Outsourcing atau alih daya dapat diartikan sebagai penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan yang sifatnya non-core atau penunjang oleh suatu perusahaan kepada perusahaan lain melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/buruh., Celakanya, tidak semua karyawan outsourcing mengetahui berapa besar potongan gaji yang diambil oleh perusahaan outsourcing atas jasanya memberi pekerjaan di perusahaan lain itu. Sistem Kerja Outsourcing Sistem perekrutan tenaga kerja outsourcing sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem perekrutan karyawan pada umumnya. Perbedaannya, karyawan ...